人才理念
选人要宁缺毋滥,渔人要放手不放手,用人要尊重和信任
侧重选解,重视培养择才而用
重能力,高薪聘贤,提高效率,精兵简政
用人所长,避人所短,人尽其才
人人是才,量才而用,让合适的人做合适的事
职业发展
训练系统
公司介绍、企业文化、规章制度、人力资源、组织结构、6s管理、消防安全等
管理技能、领导能力、员工激励、有效沟通、绩效管理等
研究开发、生产制造、质量管理、安全环保、销售技巧、市场推广等
福利
1.五天工作制
2.带薪年假
3.五险一金,商业保险的补充
4.免费的工作食品
5.定期免费体检
6.员工的活动费、节日费
7.1-4个月的年终奖(根据公司年度业绩情况酌情发放)
8.员工生日派对、员工活动、年度集体旅游、户外俱乐部、团体建设活动
9.大量的工龄补助金、结婚庆典补助金、防暑降温费等很多津贴
10.员工的各种专业知识、工作技能、管理知识培训
11.股权激励
12.符合条件的,可以办理户口落户和子女就学
(备注:福利项目根据岗位不同有所调整)
员工活动